・SCの活動は、地域住民からの信頼があってこそ。地域とのつながりを深め、時間をかけ醸成させていくためにも、信頼構築中の拙速な交代や兼務は避けるべきである。 ・良い人事を実現するためには、SCと行政が「良い関係」を継続させていくことが必要。そのために、行政は数字では評価できない部分の理解を深め、SCは「どう評価してもらいたいか」を発信していき、 互いにSCの在り方を共有することが重要である。
